面試總是緊張應該怎么辦?

簡歷本 發表于2019年08月05日 125瀏覽 面試攻略 面試技巧細節

面試緊張怎么辦.png

關于面試緊張這個問題。大部分面試者緊張是因為不自信,害怕出錯,害怕面試失敗的結果。所以要解決這個問題的關鍵是:你所害怕的是哪方面,為什么害怕。如果你把所擔憂的問題點都準備好了,就能讓自己自信起來,減少出錯的幾率。

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一、 如何讓自己自信

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無論在生活中還是工作中,亦或是其他方面,人的自信都源于對外界的認知。當我們對需要面對的對象有足夠的了解,自信就自然而然產生。

首先我們要充分了解自己的性格、工作經歷和特長,認識自己的優勢劣勢之后,選擇自己相對更能勝任的工作。清楚這兩點能幫助你產生自信。

其次,面試前盡可能去調查、了解、分析你要面試的公司,如果可以,盡可能知道他是做什么的,靠什么賺錢,以及運作模式是什么;如果可以,再進一步知道行業中,這家公司是處于一種什么地位,競爭對手實力怎么樣;如果可以,再進一步分析憑借自己的工作經歷、能力、以及職場關系,能給這家公司帶來什么。以上三個遞進式“如果”,能做到1個,就能讓自信增加1個層次(做不到也不要自卑,這個跟工作年齡和經驗有關,能做到最好)。

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二、 如何減少出錯的幾率

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兩個字:控場。

01
首先,了解面試的流程。

面試的流程一般都是這樣的:

(1)自我介紹;

(2)驗證工作經歷和職業規劃;

(3)驗證面試者能否滿足公司的需求。

02
其次,面試前要多練幾次自我介紹。

自我介紹的重點在于流利和自信,面試前盡可能多地練習自我介紹,當你練習多了后,說自我介紹的時候就不用花時間思考,也不會意外出現不可預知的錯誤。這時,你就有能力把注意力轉到面試官的表情,以及他的后續問題上面。

03
最后,自信的推銷自己。

你要了解招聘公司的核心需求,并組織語言把自己推銷出去。當面試官問你對這個崗位的看法,你覺得你為什么能勝任這份工作,或者問你對未來發展有哪些規劃等等時,你只需列舉出自己性格,職業規劃,之前工作經歷以及自己特長中提煉出來的內容,證明你有大概率可以做到即可。注意,哪怕你之前沒有做過,你表現出相信自己可以做到也行。

如果能做到以上幾點,你就成功地控場了。

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三、 如何不害怕失敗

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投簡歷時多投幾家,積累了前面兩三個面試的面試經驗后,后面的面試也就更能得心應手了。不過每次你都要學會總結,自己哪里做的不夠好,下次避免再犯這樣的錯誤。面試多了,有經驗了就不害怕了。

最后說明一下,緊張很有可能與性格有關系,緊張不一定是壞事,而性格是難以改變的。這些不那么重要,重要的是你要好好準備,并且覺得自己準備好了,那就足夠了。

END
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